音大卒業後、テレビ局報道記者、外資系医療機器メーカーでの営業を経て、リクルートに入社。 営業、HRBP、働き方変革推進などに12年従事した後、第２子妊娠を機に退職。 約2年のジョブレス期間を経て、2021年5月にメルカリに入社。 Talent Management Team立ち上げ後、D&I推進チームで活動中。

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Metaの日本法人であるFacebook Japanにてエンターテイメント業界の広告営業部長を務める傍ら、社内外のDiversity, Equity & Inclusionを推進するDEIカウンシルリードを兼任。Forbes Japan Women Award2017チェンジメーカー賞およびIWC賞を受賞。国内広告代理店や海外での経験を経て、2014年Facebook Japan入社。学生時代に女性学を専攻した経験を活かし、2016年にFacebook Japanにおけるダイバーシティ推進プロジェクトを立ち上げ、現在に至る。

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心理学卒、研究者、特別支援、小中教員、データ分析のキャリアを通し、28歳からプログラミングを独学で勉強。Silicon ValleyでY Combinatorのスタートアップとして参加後、会社が成功してDirector of Engineeringに就任。Silicon Valleyの女性向けブートキャンプ「Hackbright」ではメンターを務める。ユニコーン企業を求め、日本で株式会社メルカリにて初の母国語英語マネージャーとして活躍。 来日後、エンジニアの女性率が低すぎることに衝撃を受け、メルカリでDEI in Engineeringをスタート。現在は大手外資系IT企業でEngineering Managerとして活躍。 同時にNPO法人Waffleのアドバイザーとして女性・ジェンダーマイノリティの学生向けCS教育を支援している。

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株式会社サイバーエージェント新卒エンジニア職1期生入社。入社3年目よりスマートフォン向けサービスをリードエンジニアとして複数立ち上げ、エンジニア育成やマネジメントにも従事。2015年以降3度の育休を挟みつつ定額制音楽配信サービス、子ども向けプログラミングサービスにてフルスタックエンジニアやPMとして開発に携わる。同社Tech DE&Iプロジェクトリード。業務外ではIT業界のジェンダーギャップ解消に興味があり、NPO法人WaffleやMs.Engineer株式会社に参画。 2022年Women Techmakers Ambassador任命。

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